基层堡垒聚人心 党旗飘在工地上 北湖污水处理厂项目建设以党建促生产
点击：时间：2019-02-21
青山区北湖之畔正在崛起的北湖污水处理厂，是目前国内一次性建成规模最大的城市污水处理厂，建成后可日均处理生活污水80万吨。
自开建以来，武汉市水务集团武汉三镇实业控股公司以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，推动项目“示范党支部”创建，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实现党的建设与项目建设的互动双赢。
组建党建联合体
坚持项目党建与生产同频共振
建设工地施工任务重，党员流动分散，如何发挥党组织政治核心作用，使基层党建在新时代中国特色社会主义形势下焕发新活力，是建筑施工过程中的一个老大难问题。
作为“长江大保护”和武汉“四水共治”治污水大布局中的关键工程，北湖污水处理厂自开建以来，就受到各方高度关注。
为实现党建与生产同频共振，武汉三镇实业控股公司党委积极与施工单位中铁上海工程局构建党建联动体系。今年4月10日，党建主题活动启动，双方共同组建北湖污水厂项目党建联合体，实现了“支部建在项目上，党旗飘在工地上”。
党建联合体下，项目部8名党员和业主建设事业部8名党员组成的党员突击队，带领全体党员、干部和员工，鼓足干劲，充分发挥党支部战斗堡垒作用，迅速掀起施工生产高潮。
按照“领导包片、干部包点、专业负责”的原则，党员带头对施工进度、安全质量等各项工作负责，及时解决进度制约、征地拆迁、工法工艺等难题，深入掌握班组、建设工人生活和思想动态，确保工程、安全质量、进度和意识形态可控，责任区稳定。
半年多来，党建工作科学的顶层设计和实践，带来党建与生产的深度融合以及 “两手抓，两手都要硬”的良好局面。
今年9月，随着最后一片地连墙钢筋网的混凝土浇筑完毕，周长达210米、厚度达1.5米的北湖污水处理厂深隧泵房地连墙全部完工。这道高度为56米的地连墙共由32幅钢筋混凝土“插片”组成，围合面积大约三个半篮球场的大小。如果说深隧泵房是污水处理厂的“咽喉”，这座地连墙就是保护咽喉的一道重要屏障。
深隧泵房基坑离长江不到4公里，地下水丰富，地质状况相当复杂。地连墙施工属于控制性工程，质量不过关，对泵房后期开挖及结构施工影响极大。面对困难，项目党支部发挥战斗堡垒作用，不等不靠、主动作为，针对具体问题逐条分析原因，逐个攻破，项目得以顺利推进。
党建工作全面融入施工生产，党建主题活动成果也有了量化指标：圆满完成工期节点、争创国家级安全质量奖项、打响“北湖创造”品牌形象、打造智慧化工地建设、讲好北湖故事、构建共建共荣共享新格局……
武汉三镇实业控股公司负责人表示，以党建引领工程建设，各项主题教育活动转观念、聚人心。一场场会议、一次次学习，迅速将项目的重要作用和目标任务传递到基层，凝聚起打赢这场攻坚战的强大力量，既推动了项目施工进度，又保证了工程质量。
双亮双评，抓住项目管控“牛鼻子”
围绕北湖污水厂建设目标，支部党员在项目施工现场亮出党建联合体承诺和党员承诺，是“双亮双评”活动的一项重要内容。在项目部的展示栏上，支部党员的承诺亮相特别醒目。
提升思想境界，坚定理想信念。遵守纪律法规，执行上级决定。落实“一岗双责”，转变工作作风。自觉洁身端行，决不以权谋私。主动接受监督，不断改进提高——这些都是作为武汉北湖污水处理厂及其附属工程土建项目建设者的郑重承诺。
共产党员袁哲，是该项目执行负责人。他的承诺是，细节重要，工期重要，质量安全更重要。
2017年6月底北湖项目接收到第一块可以进行主体结构施工的断面，面对北湖1400亩用地内，90余口大大小小的水塘，如何快速打开局面开始进行桩基施工，是袁哲在北湖项目部受到的第一个严峻考验。作为项目执行负责人，袁哲多次组织专题会反复和各参建单位进行讨论，不断论证，优化施工工艺，使项目得以顺利推进。
“党员干部就应该敢于亮身份、亮标牌，充分发挥党员模范先锋作用”，北湖污水厂项目党建联合体负责人说，党员的带头表率承诺，不仅是对自己要时刻冲到一线做生产先锋的提醒，更是表明了愿意接受群众监督的一种态度。通过坚持开展 “双亮双评”活动，创新活动载体，亮出责任，争出业绩，评出动力，有利于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。而这一方式，也进一步激发了业主方、施工方党员比学赶超的激情。
基础学习有漏洞，实际施工就可能出现“断层”。在双学环节，项目部结合项目实际，将双学工作融入到日常三会一课、中心组学习之中。同时根据学习实际分别印发了项目制度学习汇编、项目党风廉政建设学习汇编、四项制度学习汇编等学习手册，通过自学与集中学习相结合的形式开展学习。
每个月，支部都会开展双学党课。业主单位和施工单位共享学习资料，分享心得。
在深入贯彻落实工程项目党组织委员会议事规则上，项目党支部积极组织项目班子成员及部门负责人开展专题学习。严格流程，紧紧抓住议题征集这一关键环节，每月定期开会。
会上，支部委员会认真探究讨论北湖施工生产及重点事项，集中班子合力解决项目管理、党建工作碰到的突出问题。
针对问题，及时督办，保证当月决定事项落实到位；标准化建设持续提升，党员带头主抓作业标准化、工序验收制，耐心教育，正确引导，奖惩并举，进一步完善了施工工序与环节的质量责任界定追溯体系。
自项目开工以来，支部委员会共召开17次，议题达到100余项。
直视问题，筑牢风险防控廉洁堤坝
对于项目生产来说，党风廉政建设是一根永远不能松的弦，从事物资采购的”高危“岗位，如何不忘初心，归避风险？手握安全、预算“天平”，如何秉公办事，把牢红线？
北湖污水厂项目党建联合体立足党建工作，深入推进廉政风险防控，筑牢全体员工的“底线意识”。
支部建立了由项目书记负总责、党支部委员分工负责，职能部门和职能岗位直接负责的项目风险防控责任制，明确了工作任务和责任分工。
针对水务集团党委下发的北湖项目部19条风险清单、65个风险点，北湖污水厂项目联合支部编制了强化监督防控风险责任矩阵。
支部以纪检工作例会和不定期约谈的方式，对重点部门、重点岗位进行提醒性谈话。项目班子成员带头谈，部门负责人逐级谈，切实做到全覆盖，把“咬耳扯袖，红脸出汗”落到实处。
风险点防控，必须时刻不放松。在每月召开的支部委员会会议上，项目书记认真听取各分管班子成员对本月风险防控排查及检查情况的汇报，并对下月重要风险点和一般风险点进行预测并明确责任防控。一旦发现新的问题，及时报告公司党委风险防控领导小组。
为强化拒腐防变意识，业主单位与施工企业共同签订工程建设廉洁共建协议书，开展了北湖党建联合体“清风北湖”党风廉政建设主题活动。
工程建设廉洁共建协议书，明确了甲乙双方的责任，包括严格遵守国家关于市场准入、项目招标投标、工程建设、施工安装和市场活动等有关法律、法规相关政策，以及廉政建设的各项规定等。
其中，甲方的领导和从事该建设工程项目的工作人员，在工程建设的事前、事中、事后，不准向乙方和相关单位索要或接受回扣、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等规定，是“拒腐防变”的硬性指标。
从签订廉洁从业承诺书、举行廉洁宣誓，到召开风险防控会议，研究制定党建联合体风险防控清单，项目党支部将廉洁防控防线层层筑牢。
建设温馨职工小家，增强员工幸福感
在北湖污水处理厂项目部，“关爱生命”“人人讲安全”“质量在手中安全在心中”等提示语随处可见。
结束忙碌的一天，下了工的工人们会来到“北湖之声”广播站，播放自己喜爱的文章和音乐。大伙儿坐在一起，或讨论着工地趣事，或与家人视频聊天。告别钢筋水泥带来的冰冷感，这里的职工小家显得特别温馨。
支部负责人说，职工小家的建设是增强员工幸福感的源泉。目前，支部以“讲好北湖故事，共护一江春水”为目标，积极打造具有水务环保特色的家文化。“在这个职工小家，我们通过班子交流、党员领导下基层、职工恳谈、一对一谈心、意见建议征求等方式，真心实意地服务员工。”
在“阳光之家”，已完成运用互联网+技术，将厂务公开向多媒体延伸。职工们可展开交流，为工程建设献计献策。收集到的好点子将全部应用到项目部现场管理中。
在“勤劳之家”，除了推进“每月之星”的评选，还会开展“双导师制”的导师带徒活动，为留住人才及青年员工的成长搭建了平台。
在“平安之家”，项目部积极聘任群安员和青安岗，积极推进班组长安全质量责任制，定期组织开展安全大检查工作。
值得一提的是，北湖污水处理厂还拥有武汉首个工地VR安全体验馆。这一场馆采用了VR技术，能逼真地模拟20多种工地险情，让工人们真切地感受违规操作带来的危害，并提升安全防范意识，学会险情中的应对技巧。该工地所有的工人都必须入场体验，并通过安全培训合格后才能入场作业。
在“富裕之家”，各类文化体育活动精彩纷呈，还有受广大工友喜爱的 “北湖之声”广播站。每个月，支部会不定期开展宿舍卫生大检查，评选当月优秀宿舍。
在“温暖之家”，食材均由大型菜场统一配送，确保蔬菜肉蛋新鲜卫生，让职工吃得放心，建立员工生日台账，为生日员工庆生。此外，项目党支部对民工宿舍实行物业化管理，由党群协理员担任物业化管理办公室主任。
今年5月8日，“共襄北湖盛举 同护一江清水”文艺汇演在工地现场上演，奋战在一线的千余名建设者在“家”门口乐享文化盛宴。
目前，项目党支部将“讲好北湖故事”作为品牌宣传的重点，建立媒体工作联系机制。今年3月22日，“世界水日媒体进工地”活动中，北湖污水处理厂的建设获得数家央媒和当地媒体的关注。
“将支部建在项目上，将党旗插在阵地上，不仅为广大党员干部员工构筑了坚固的思想堡垒，而且让党建工作成为引领企业改革发展的‘新引擎’”，武汉三镇实业控股公司负责人表示，在下一步的工作中，将继续瞄准风险点，挺纪在前，夯实基层党建基础，为工程顺利推进贡献力量。